在人才测评中，驱动一个人产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合的是（）

B．B胜任素质要素中的潜能部分较难评价和培养

C．C动机是胜任素质的构成要素之一

D．D胜任素质对于预定目标的影响无法预测和衡量

B．B行为

C．C知识

D．D技能

B．预测功能

C．诊断功能

D．导向功能

E．激励功能

B．施测用品

C．人才测评场地

D．人才测评结果

B．文件筐测验

C．角色扮演

D．管理游戏

B．心理测验

C．结构化面试

D．非结构化面试

E．半结构化面试

B．修订评分标准

C．正式评卷

D．复评

E．抽查

B．客观性原则

C．公平性原则

D．权威性原则

E．非公开性原则

B．设施

C．专职工作人员

D．规章制度

E．发展规划