依据国家相关规定，下列选项中不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目（）

A.通过计划的组织实施和控制，可以保证审计人员按时完成各项审计任务，同时也可为编制年度审计计划提供重要依据

B.有利于合理利用审计资源，审计机构根据工作任务和现有人力、物力、财力合理安排审计项目的时间和人员，使人员分工协作，提高审计工作效率

C.有利于贯彻党和国家的经济工作方针、政策，使审计机构能够紧密配合中心工作开展审计监督活动

D.有利于保证季度计划的编制和完成

E.有利于落实审计工作责任制，审计机构依审计工作计划检查和衡量审计人员完成审计项目的进度和质量，促进审计工作责任制的贯彻执行

B．资产管理

C．物品采购

D．业务收支

B．委托单位介绍信或授权委托书

C．经办人身份证及复印件

D．办理相关业务所需要的其他材料

E．服务项目洽谈活动记录

A.政治功能

B.经济功能

C.社会稳定功能

D.技术功能

B．通用性

C．重复性

D．有形性

B．掌握相关业务理论知识，熟悉工作流程和岗位要求

C．可以透露用人单位和个人的相关信息

D．按公共服务规则或约定事项办理相关服务，重承诺、守信用

E．遵守法律规定

A、灰色预测模型法

B、德尔菲法

C、马尔可夫分析法

D、回归分析法

A、A.战略管理理论

B、B.资源基础理论

C、C.人力资本理论

D、D.行为观点理论

B．职业介绍、职业指导和创业开业指导

C．就业创业和人才政策法规咨询

D．对就业困难人员实施就业援助

E．办理就业登记、失业登记等事务

A、时效性

B、主动性

C、可再生性

D、独特性