A.明确具体的
B.可衡量的
C.可达成的
D.与目标相关的
E.有达成期限的
第7题
A、Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准;
B、Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据;
C、Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行;
D、Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务。
第8题
A. 演示目标要明确具体
B. 因为时间等方面的限制,演示内容应该合理选择和应用材料以达到目标
C. 分析目前的形式
D. 演示资料应足够充足并远超出观众的理解范围
E. 演示必须与观众互动
第9题
关于绩效目标制订的 SMART 原则, 正确的说法是()。
① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的
③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的
A. ①②③
B.③④
C. ①②④
D. ①④
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