目标分解需遵循SMART原则,具体原则不包括（)。

B.可衡量的

C.切实可行的

D.结果导向的

B、可衡量的

C、结果导向的

D、切实可行的

B、相关性

C、时限性

D、概括性

A、整体性原则

B、灵活性原则

C、多样性原则

D、可测性原则

A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”

B、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”

C、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”

D、“T”代表“Time bound”，注重完成绩效指标的特定时限

A、目标的确定必须明确具体，落到实处。

B、目标是可以衡量的，落实目标时，计划必须量化。

C、确定目标时必须充分考虑此目标与其他相关目标的相互关系，不可顾此失彼．

D、计划不必有太明确的时间限制，否则容易给自己带来精神压力，反而妨碍学习目标的达成。

A、公平性原则

B、可持续性原则

C、共同性原则

D、发展性原则

A、密码的长度至少应是６位或６位以上

B、采用生日、车牌等便于记忆的字符作为密码

C、定期修改密码

D、尽量采用大小写字母混合、数字和字母混合

A、患者遵从医嘱

B、医患共同决策

C、授人以渔

D、戒烟、增加运动、改变不良饮食习惯以及其他不良行为生活方式等主要依靠“病人”自我控制

E、医患之间是伙伴关系

B、具体的

C、可衡量的

D、可达到的