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“五明工作法”是指切实做到()

A.计划明、问题明、措施明、责任明、奖惩明

B.情况明、问题明、措施明、事项明、奖惩明

C.情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明

D.情况明、问题明、措施明思想明、奖惩明

答案
C、情况明、问题明、措施明、责任明、奖惩明
更多““五明工作法”是指切实做到()”相关的问题

第1题

A.分析

B.检查

C.计划

D.处理

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第2题

A.监督款箱调拨及凭证在途情况;监督各项业务处理事项完成情况

B.监督客服经理轧账及影像采集情况,完成网点轧账

C.监督款箱、重要物品等交接入库情况;监督客服经理签退、完成网点签退

D.监督重要时段业务操作规范

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第3题

A.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

B.在国家机关中工作的人员

C.履行公职的人员

D.行政工作人员

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第4题

公共关系的“四步工作法”,是指四个工作环节()
A.公共关系调查

B.公共关系诊断

C.公共关系计划

D.公共关系的实施

E.公共关系效果评估

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第5题

依法监督原则是指消防监督工作必须做到()
A.严格按照法律规定的内容、方法、程序、时效进行执法

B.与人民群众密切联系在一起

C.不得享有法律规范以外的特权

D.掌握相关的法律法规知识

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第6题

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

A.钱箱交接要详细

B.要素检查要详细

C.机具设备检查要详细

D.现金账务核对要详细

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第8题

A.日

B.周

C.旬

D.月

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第9题

工作分析中所用到的JEM指的是工作要素法()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

“4+4工作法”,是指在基层队推行坚持做好“四项工作”、推广“()”检查的一种工作方法。

A. 现场工作

B. 四重覆盖

C. 四项检查

D. 设备管理

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