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以下哪种情况下（)用人单位不得解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

D.严重失职的

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第1题

员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应()工伤。

A.认定

B.不得认定

C.不得视同

D.视同

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第2题

劳动功能障碍分为()个等级。

A.6

B.10

C.17

D.23

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第3题

根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.12

C.3

D.24

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第4题

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

A.半年

B.60日

C.1年

D.30日

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第5题

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.30

B.60

C.10

D.20

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第6题

生产经营单位应当向从业人员如告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素

B.事故隐患

C.设备缺陷

D.工艺特点

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动者和用人单位共同

D.其他

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第8题

根据《职业病防治法》，用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人

B.安全员

C.职业卫生管理人员

D.法人代表

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第9题

按照安监总局80号令，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的()

A.薪酬

B.监护

C.劳动防护用品

D.实习环境

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第10题

《吉林省安全生产教育十条红线》规定新员工经岗前三级教育和至少()个月的师傅带徒弟训练方可独立作业。

A.3

B.4

C.1

D.2

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