试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职（）

夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。

下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.在试用期内

B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

C.劳动者想辞职

D.未及时足额支付劳动报酬的

下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是( )

A.在试用期内

B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

C.劳动者想辞职

D.未及时足额支付劳动报酬的

下列说法错误的是：( )。

A．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同

B．试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位，可以解除劳动合同

C．未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

D．即时辞职的劳动者，应当通知用人单位

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工瓷标准

A、 用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的

B、 用人单位提议解除合同，双方达成协议的

C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的

D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

A.15天

B.60天

C.90天

D.30天

A. 10，1

B. 20，2

C. 30，3

D. 60，6

下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不需要支付经济补偿的是( )

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位依法与其解除劳动合同

C.用人单位被依法宣告破产，用人单位依法与其解除劳动合同

D.劳动者主动辞职