下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（)A.在试用期内B.用人单位以暴力手段强

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。

A.10日内

B.15日内

C.20日内

D.1个月内

是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。

A.公司法定代表人

B.项目经理

C.安全负责人

D.各队伍负责人

劳动合同的审查内容有( )

A.合同内容是否符合法规和政策

B.合同条款是否完备

C.中外合同文本是否一致

D.以上均是

以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限( )，不得约定试用期。

A.三个月

B.不满三个月

C.六个月

D.不满六个月

下列不属于劳动合同试用期限的是( )

A.劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天

B.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.三年以上，试用期不超过六个月

劳动者应提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

用人单位不得解除劳动合同的情况( )

A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

B.严重违反用人单位的规章制度

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

下列属于劳动合同的解除的情形的是( )

A.双方当事人协商解除劳动合同

B.用人单位提前解除劳动合同

C.劳动者提前解除劳动合同

D.以上均是

下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()

A.劳动报酬

B.保险待遇

C.劳动合同期限

D.变更合同内容

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( )

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年