A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同
B.试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位,可以解除劳动合同
C.未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
D.即时辞职的劳动者,应当通知用人单位
第1题
如果销售合同订购的数量等于企业持有的标的物存货(不包括用于出售的材料)的数量,那么该存货的可变现净值就应以合同价格为基础,减去估计的销售费用及相关税费后加以确定。( )
第2题
A.企业确定存货的可变现净值,应当以取得的确凿证据为基础,并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素
B.产成品、商品和用于出售的原材料等直接用于出售的存货,其可变现净值为在正常生产经营过程中,该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额
C.为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货,其可变现净值应当以合同价格为基础计算
D.企业持有的同一项存货的数量多于销售合同或劳务合同订购数量的,该项存货的可变现净值,均按一般销售价格为基础计算
第3题
A.为执行销售合同或劳务合同而持有的存货,通常以合同价格作为其可变现净值的基础
B.若企业持有的存货数量多于销售合同的订货数量,超出订货合同的存货的可变现净值应当以一般销售价格(公允价格)为计量基础
C.若企业持有的存货数量多于销售合同的订货数量,超出订货合同的存货的可变现净值应当以合同价格为计量基础
D.原材料用于生产产品的,应当以产成品的估计售价减去至完工时将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额确定其可变现净值
第4题
下列关于存货可变现净值的确定方法,正确的有()。
A.企业确定存货的可变现净值,应当以取得的确凿证据为基础,并且考虑持有存货的目的、资产负债表13后事项的影响等因素
B.产成品、商品和用于出售的原材料等直接用于出售的存货,其可变现净值为在正常生产经营过程中,该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额
C.为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货,其可变现净值应当以合同价格为基础计算
D.企业持有的同一项存货的数量多于销售合同或劳务合同订购数量的,该项存货的可变现净值,均按一般销售价格为基础计算
第6题
如果销售合同定购的数量等于企业持有的标的物存货(不包括用于出售的材料)的数量,那么该存货的可变现净值,就应以合同价格为基础,减去估计的销售费用及相关税费后加以确定。( )
第8题
A.为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货,通常应当以产成品或商品的合同价格作为其可变现净值的基础
B.如果企业持有存货的数量多于销售合同订购的数量,超出部分的存货可变现净值,应当以产成品或商品的合同价格作为计量基础
C.没有销售合同约定的存货,但不包括用于出售的材料,其可变现净值应当以产成品或商品的一般销售价格(即市场销售价格)作为计量基础
D.用于出售的材料等,应当以市场价格作为其可变现净值的计量基础。这里的市场价格是指材料等的市场销售价格
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