人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些

此题为判断题(对，错)。

A. 核心

B. B.关键

C. C.基础

D. D.前提

A、战略规划与人力资源规划应该同时进行

B、战略规划应该先于人力资源规划

C、战略规划应在人力资源规划之后进行

D、二者没有关系

A、6个月至1年

B、1年左右

C、1年至3年

D、3年以上

A、人力资源战略规划

B、组织建设

C、人事政策制定

D、人力资源管理工具、方法和手段

此题为判断题(对，错)。