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人力资源战略与规划是企业战略的()

A. 核心

B. B.关键

C. C.基础

D. D.前提

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第1题

人力资源战略与规划是企业战略的()
A.核心

B.关键

C.基础

D.前提

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第2题

企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。

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第3题

企业人力资源战略规划评价的具体内容是( )。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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第4题

从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

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第5题

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法,( )。

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第6题

人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()

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第8题

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称。是( )的统一。

A.战略规划与战术计划

B.战略规划与组织规划

C.人员计划与组织规划

D.费用计划与人员计划

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第9题

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为( )。

A.人力资源总体战略规划

B.组织发展与变革规划

C.人力资源管理制度规划

D.薪酬福利保险与员工激励规划

E.劳动关系与职业发展规划

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第10题

狭义的人力资源规划是指( )。

A.企业人力资源战略规划

B.企业人力资源开发计划

C.企业人力资源供需预测

D.企业人力资源制度规划

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