按《通号三部目标考核管理实施细则》规定，未按要求传达.学习上级文件及会议精神（）

B．连续两年<70分

C．<70分

D．连续两年<60分

B．部门.班组

C．车间.班组

D．部门.车间

B．24

C．10

D．30

B．《运营总部辞职面谈/意见调查表》

C．《运营总部离职员工结算清单》

D．《通号中心员工离岗移交单》

此题为判断题(对，错)。

B．2

C．3

D．4

B．95

C．85

D．80

B．试用期一般为 3 个月，对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。

C．固定期限劳动合同期满前一个半月，由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》，员工就是否意愿续签签署明确意见。

D．员工合同到期前一个半月，如中心不同意与员工续签，所属部门需征求员工个人续签意见后，并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》，同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。

E．劳动合同一式两份，公司与员工各执一份

B．荧光衣

C．劳保鞋

D．绝缘手套

B．员工姓名、住址和居民身份证号码

C．工作时间和休息休假

D．劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E．户籍及家庭成员信息