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[判断题]

根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间()

答案
更多“根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定,原则上,员工生产排班应尽量均衡,进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间()”相关的问题

第1题

A.12

B.24

C.10

D.30

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第2题

A.《运营总部员工辞职申请表》

B.《运营总部辞职面谈/意见调查表》

C.《运营总部离职员工结算清单》

D.《通号中心员工离岗移交单》

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第3题

根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工,公司有权依法与其解除劳动合同关系()
A.<60分

B.连续两年<70分

C.<70分

D.连续两年<60分

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第4题

A.自用工之日起 30 日内(以员工持《运营总部员工入职通知书》办理入职手续之日为准),由公司人力资源部通知中心组织员工签订劳动合同。

B.试用期一般为 3 个月,对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。

C.固定期限劳动合同期满前一个半月,由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》,员工就是否意愿续签签署明确意见。

D.员工合同到期前一个半月,如中心不同意与员工续签,所属部门需征求员工个人续签意见后,并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》,同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。

E.劳动合同一式两份,公司与员工各执一份

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第5题

A.3,3,10

B.5,5,10

C.3,3,15

D.5,5,15

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第6题

A.公司名称、地址和法定代表人

B.员工姓名、住址和居民身份证号码

C.工作时间和休息休假

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.户籍及家庭成员信息

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第7题

A.29

B.31

C.30

D.28

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第8题

根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的,当季绩效考核分数不得超过分,有其它规定的从其规定()
A.90

B.95

C.85

D.80

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第9题

A.A每周

B.每月

C.每季

D.半年

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第10题

根据《通号三部新线管理实施细则(C版)》,通号三部新线工作管理按照集中管理.逐级实施.分工负责的原则,实行二级管理()
A.中心.车间

B.部门.班组

C.车间.班组

D.部门.车间

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