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[判断题]

个人绩效是指个体所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为。（)

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第1题

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

A．错误

B．正确

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第2题

绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

A. 评估者和被评估者

B. 考核方和被考核方

C. 鉴定人和被鉴定人

D. 所有绩效目标制定者

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第3题

绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。

A. 方法

B. B.指标

C. C.标准

D. D.维度

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第4题

绩效，是指主体在一定时间与条件下完成某一任务所取得的业绩、成效、效果、效率和效益。其表现形式多种多样。一般来说，主要体现在三个方面：()，包括时间、财物、信息、人力及其相互结合利用的效率。工作任务完成的质与量，包括工作(学习)中取得的数量与质量。工作效益，包括工作(学习)中取得的经济效益、社会效益与时间效益。

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第5题

博曼认为绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的事情。

A．错误

B．正确

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第6题

评价供应链的绩效，是对（）所做出的评价。

A、整个供应链的整体运行绩效

B、供应链上各个成员企业

C、供应链成员企业之间的合作关系

D、自动化程度

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