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【判断题】绩效评估的内容在不同的销售团队里面应该是有所差别的。

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第1题

【判断题】绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。
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第2题

【判断题】绝大多数绩效评估系统的最后环节是绩效评估。
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第3题

【判断题】团队的绩效一定会大于群体的绩效。
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第4题

【判断题】销售团队的绩效是由团队成员共同合作完成的,其绩效是一加一等于二。
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第5题

【单选题】在对销售人员绩效评估的过程中,属于定性评估的指标是( )。

A、市场份额

B、销售访问次数

C、费用比率

D、顾客关系

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第6题

【单选题】以下属于绩效管理内容的是:

A、强调结果

B、不仅强调结果也同样注重过程

C、着眼于事后控制

D、重点在于控制

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第7题

【判断题】绩效考评目标指的是通过绩效考核,我们想要的最终成果是什么。
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第8题

【单选题】政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

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第9题

【判断题】情绪与员工工作绩效有密切关系。
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第10题

【单选题】组织进行绩效评估的两种基本方法是客观法和( )。

A、实际产出测量法

B、废品率测量法

C、销售额测量法

D、判断法

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