【单选题】组织进行绩效评估的两种基本方法是客观法和（)。

A、强调结果

B、不仅强调结果也同样注重过程

C、着眼于事后控制

D、重点在于控制

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

A、市场份额

B、销售访问次数

C、费用比率

D、顾客关系

A、持续改进

B、绩效反馈

C、制定计划

D、自我审查

A、价值流程图VSM

B、经济附加值EVA

C、平衡记分卡BSC

D、关键指标考核KPI

A、群体单元

B、目标单元

C、绩效单元

D、社会单元

A、个人品质考评法

B、按主管人员的标准考评方法

C、对主管人员的绩效考评方法

D、群众考评

A、生产率

B、利润

C、员工士气

D、.述A，B，C都是

A、显性任职资格可以通过背景审查、资格证等方法来进行证明和衡量

B、显性任职资格准确性不高

C、隐性任职资格测量的准确度较低

D、隐性任职资格与工作绩效的相关性更高