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[单选题]

【单选题】以下属于绩效管理内容的是:

A.强调结果

B.不仅强调结果也同样注重过程

C.着眼于事后控制

D.重点在于控制

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更多“【单选题】以下属于绩效管理内容的是:”相关的问题

第1题

以下属于绩效管理所关注的内容的是() 

A 关注投入、过程与产出。

B 关注企业与员工间的依赖关系。  

C 关注利益相关者。

D 关注测量和评估。

 

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第2题

以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。

A.考评要素

B.考评指标

C.绩效目标

D.工作行为

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第3题

下列不属于绩效管理制度内容的是()。

A.绩效管理环境

B.绩效管理内容

C.绩效结果的应用

D.绩效计划

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第4题

以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。

A.到底选择哪些指标作为主要考评的内容

B.绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是很清楚

C.绩效管理的参与者及时指导工作绩效应该从什么方面进行考评也不知道如何去衡量

D.绩效管理的参与者难以找出客观的量化的绩效指标

E.由于考评对象和范围的多样性,也增加了考评指标选择的难度

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第5题

下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是()

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对薪酬体系公平性的评估

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第6题

以下不属于“公共部门绩效管理”这个概念所涵盖的内容的是()

A.公共部门人力资源数量

B.公共管理成本或目标

C.公共部门的产出与效益

D.公共部门管理成本与收益的比较

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第7题

下列各项中,不属于加强预算绩效管理机制内容的是( )。
A、预算编制有目标

B、绩效评价有应用

C、评价结果有反馈

D、反馈结果有应用

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第8题

下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()

A.基本信息

B.问卷说明

C.主体部分

D.问卷附录

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第9题

下列不属于公共组织绩效管理基本内容的有( )。

A.经济指标

B.绩效评估

C.绩效追踪

D.公平指标

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第10题

下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.绩效管理为员工培训提供依据

C.绩效管理为人员配置提供依据

D.绩效管理为企业战略规划提供依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

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