A.人力资源的数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的数量与质量
D.人力资源的需求
第2题
A.检查现有员工填充企业中预计得岗位空缺的能力
B.明确指出哪些岗位上得员工将被晋升、退休或辞退
C.明确指出哪些工作的辞职率、开除率和缺勤率高得异常或存在绩效、劳动纪律等问题
D.及时地为工作岗位的空缺提供合格的人力补给
第3题
A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!