此题为判断题(对,错)。
第1题
A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
第2题
A、内部人力资源的供给
B、外部人力资源的供给
C、内部外部人力资源的供给
D、以上三个答案都不对
第3题
A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测。
D、人力资源内部需求预测
第4题
A.预测内部人力资源供给
B.预测外部人力资源供给
C.预测企业人力资源的整体供给
D.确定人员的“总需求”
E.确定人员的“净需求”
第5题
A.人力资源供给预测
B.人力资源计划与修正
C.人力资源需求预测
D.人力资源供需综合平衡
第6题
A.人力资源信息搜集
B.人力资源供给预测
C.人力资源需求预测
D.制订人力资源管理目标
第7题
A.人力资源信息收集
第8题
A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源结构预测
C.企业人力资源供给预测 D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测
第9题
第10题
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