A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测
第1题
A.岗位工作的经验要求
B.岗位工作的效率
C.岗位工作人员的生产率
D.工作岗位的多少
E.岗位工作负荷量的大小
第2题
A.出勤率
B.总成本
C.生产技术水平
D.总资产
E.企业管理制度
第3题
A.减少员工的工作时间
B.合并或关闭某些臃肿机构
C.提高企业的资本有机构成
D.将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E.制定聘用非全日制临时用工计划
第4题
A.结果不公开
B.系统性强
C.结果要求测评标准刚性强
D.概括性较强
E.有较高的信度与效度
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