第1题
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
第2题
A.将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B.从财务、客户、内部流程、学习发展四个方面对企业战略进行分解
C.这些目标的制定是自下而上的
D.在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法
第4题
A.能将财务指标和非财务指标结合
B.可以评价出人力资源战略对企业战略实现的保障作用大小
C.将企业整体人力资源战略目标实现与个人、各部门人力资源战略的实施效果紧密相关
D.积分卡内容设计十分简单,操作性强
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