A.能将财务指标和非财务指标结合
B.可以评价出人力资源战略对企业战略实现的保障作用大小
C.将企业整体人力资源战略目标实现与个人、各部门人力资源战略的实施效果紧密相关
D.积分卡内容设计十分简单,操作性强
第1题
A.16.18%
B.23.72%
C.31.81%
D.68.19%
第3题
2012年度B企业的销售利润率为30%,销售利润为60万元,则其销售收入净额为()
A.180万元
B.200万元
C.18万元
D.1 50万元
第4题
2016年度B企业的销售利润率为30%,销售利润为60万元,则其销售收入净额为()万元。
A.180
B.200
C.18
D.150
第6题
A.8
B.10
C.12
D.15
第8题
A.8
B.10
C.12
D.15
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