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S曲线比较法，表述不正确的是（)。A．适用于一次任务的比较B．曲线上各点的纵坐标表示任务量的累计

S曲线比较法，表述不正确的是()。

A．适用于一次任务的比较

B．曲线上各点的纵坐标表示任务量的累计值

C．以实际S曲线的进展点落在计划S曲上下方判断进度的进展情况

D．实际进度超前的进展点到计划S曲线的水平距离为进度超前的时间

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更多“S曲线比较法，表述不正确的是（)。A．适用于一次任务的比较B．曲线上各点的纵坐标表示任务量的累计”相关的问题

第1题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

E．换岗

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第2题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

E．换岗

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第3题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

E．换岗

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第4题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

E．换岗

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第5题

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有（）。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉，

E．换岗

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第6题

根据亚当斯的公平理论，下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变绩效评价标准

D．改变参照对象

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第7题

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变自己对投入或产出的知觉

D．改变对照者对投入或产出的知觉

E．改变参照对象

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第8题

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）A.改变自己的投入或

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）

A.改变自己的投入或产出

B.改变对照者的投人或产出

C.改变自己对投入或产出的知觉

D.改变对照者对投入或产出的知觉

E.改变参照对象

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第9题

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（） A．改变自

亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投人或产出

C．改变自己对投入或产出的知觉

D．改变对照者对投入或产出的知觉

E．改变参照对象

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第10题

感到不公平的员工用来恢复平衡的方式可以是()。

A．增加自己的投入或产出

B．消极怠工

C．辞职

D．向上级反映

E．改变对照者的投入或产出

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