以下对劳动关系本质特征表述正确的有（）

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

A.劳务派遣是一种组合劳动关系

B.雇主是劳务派遣单位

C.本质特征是雇用和使用相统一

D.雇员是被派遣劳动者

A.劳动关系的内容是劳动力

B.劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性

C.劳动关系具有平等性特点

D.劳动关系具有隶属性特点

A.我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

B.欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

C.事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同

D.事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系

A. 劳动关系实质是民事关系

B. 劳动关系实质是经济关系

C. 劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性

D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障

C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

D.雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

A、劳动者可保留用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为事实劳动关系的证据

B、在具体诉讼中，对于事实劳动关系的举证责任在劳动者本人

C、事实劳动关系的任何一方均可提出解除应当签订劳动合同而未签订劳动合同的，符合劳动关系的特征的，用人单位首先应当与劳动者补签劳动合同。

D、事实劳动关系劳动者无权提出签订无固定期限劳动合同。

??  以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有

?

A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一

B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一

C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

D.被派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系