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以下关系劳动法律关系的表述错误的是()

A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

B.强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障

C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

D.雇主和雇员在劳动法律关系中,即是权利主体,又是义务主体

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更多“以下关系劳动法律关系的表述错误的是()”相关的问题

第1题

集体合同所具有的自身特征,有()

A.主体平等性

B.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

C.意思表示一致

D.合法性和法律约束性

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第2题

有关集体合同有效期限、解释、变更等内容,在()条款中规定。

A.劳动条件标准部分

B.一般性规定

C.过渡性规定

D.其他规定

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第3题

如果企业没有建立工会组织,劳动者一方的签约人,须由()以上职工的同意。

A.1/2

B.1/3

C.2/3

D.全部

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第4题

以下不是内部劳动规则的特点的是()

A.制定主体的特定性

B.企业和劳动者共同的行为规范

C.企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D.内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

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第5题

反映工种、工序、岗位之间的关系,上下层次之间的连接配合属于()

A.岗位规则

B.协作规则

C.组织规则

D.定额规则

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第6题

在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准,称为()

A.劳动定额

B.生产技术标准

C.操作量标准

D.定额标准

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第7题

企业职工行使民主管理的基本形式是()

A.民主协商制度

B.职工会议

C.职工代表大会制度

D.工会

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第8题

对事关职工切身权利的重大事项,如工资、劳动安全卫生等做出同意或否决,是职工代表大会的()

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

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第9题

企业民主管理制度的两种形式是()

A.职工大会和集体合同

B.职工代表大会制度与平等协商制度

C.劳动合同和集体合同

D.平等协商和集体合同

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第10题

()信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。

A.表单

B.通报

C.刊物

D.例会制度

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