A.WPS
B.Word
C.Windows
D.Excel
第1题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,1年内,受第2次通报批评的给予()处理。
A.调整工作岗位
B.停职(离岗学习)
C.免职
D.限期调离
第2题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为,给予有关责任人()问责处理。
A.调整工作岗位
B.通报批评
C.离岗学习
D.免职
第3题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
A.调离岗位
B.离岗学习
C.通报批评
D.调整工作岗位
第4题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()个月。
A.5个月
B.6个月
C.10个月
D.12个月
第5题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对决定问责的,问责归口管理部门填制《中国农业发展银行违规问责审批表》(附件),按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。
A.分管部门
B.人力资源部门
C.纪检监察部门
D.问责归口管理部门
第6题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。
A.违规问责
B.违规积分
C.通报批评
D.离岗学习
第7题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,各级行对被问责人处理情况要报()备案。
A.纪检监察部门
B.人力资源部门
C.上级行
D.本行党委
第8题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。
A.10个
B.15个
C.20个
D.30个
第9题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人应就问责事实作出()。
A.情况说明
B.申诉
C.书面检查
D.答辩
第10题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,限期调离的期限为()个月。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.6个月
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