重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 大学本科
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项不属于保健因素的是()。

A.企业政策

B.工资水平

C.工作环境

D.注重工作本身内容

答案
D、注重工作本身内容
更多“下列选项不属于保健因素的是()。”相关的问题

第1题

下列选项不属于保健因素的是:()

A、企业政策

B、工资水平

C、工作环境

D、工作内容

点击查看答案

第2题

下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()
A.工作内容本身

B.公司政策

C.工作环境

D.工资水平

点击查看答案

第3题

下列不属于保健因素的有( )。

A、成就感

B、工资

C、公司政策

D、同事关系

点击查看答案

第4题

保健因素是指有关工作条件与工作待遇方面能够导致员工工作不满意的因素。下列各项属于保健因素的是( )。

A.工作成就

B.缩短工作时间

C.认可度

D.提高奖励工资

E.职务晋升

点击查看答案

第5题

下列因素中,不属于保健因素的是( )。

A、职务上的责任感

B、公司的政策

C、与同事的关系

D、个人与家庭因素

点击查看答案

第6题

在双因素理论中,下列不属于保健因素的是( )

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

点击查看答案

第7题

双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()

A.工作富有成效

B.工资水平

C.工作本身的重要性

D.个人发展前景

点击查看答案

第8题

下列因素中,哪一个不属于赫茨伯格定义的保健因素()。

A.工作条件

B.监督

C.公司政策

D.责任

点击查看答案

第9题

下列哪些不属于双因素理论中的保健因素( )

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

E.满足人的需要

点击查看答案

第10题

下列哪项不属于双因素理论的保健因素( )。

A工资水平

B提升职位

C规章制度

D人际关系

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案