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双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()

A.工作富有成效

B.工资水平

C.工作本身的重要性

D.个人发展前景

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更多“双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()A.工作富有成效B.工资水平C.工”相关的问题

第1题

按照创新过程的时间顺序,创新的实施大致包括哪几个阶段()

A.创意的产生和激化阶段

B.预备实现创意的条件阶段

C.创意的实现阶段

D.创新的转移和扩散阶段

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第2题

建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()

A.冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题

B.冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法

C.冲突双方以争论作为解决问题的途径

D.冲突的结果是就组织间问题的改进形成卓越的共识

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第3题

团队创新中激励的原则包括哪些()

A.目标一致原则

B.制度规范原则

C.团队管理者民主原则

D.物质保障原则

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第4题

下列关于领军人物的强制影响力说法正确的是()

A.强制性影响力是一种权力性影响力

B.强制影响力伴随领导者所担任的职务而产生

C.强制性影响力是一种非权力性影响力

D.强制影响力是领导者通过自身良好综合素质和行为的体现

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