关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

B、招聘录用

C、绩效管理

D、人力资源规划

A.相互支持

B.相互影响

C.相互排斥

D.相互尊重

B.咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式。

C.一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系。

D.美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”。

A正确

B错误

A．职责等同于角色

B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D．职责与角色同项目范围的确定无关