A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第1题
下列属于中层管理者的是()。
A.董事长
B.总经理
C.车间主任
D.班组长
第2题
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.三者同等重要
第3题
阅读报刊和报告、了解市场动态属于管理者的()角色。
A.挂名首脑
B.联络者
C.监听者
D.发言人
第4题
期望理论中,激励的效果取决于()。
A.效价、期望值
B.个人努力、个人绩效
C.个人绩效、组织奖励
D.组织奖励、个人目标
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