A.职位分类是人事管理法制化的基本前题,是制定人事法规的基本依据之一。
B.咨询是人才流动的形式之一,不改变人员隶属关系,属智力交流的一种方式。
C.一般而言,奖励时机和奖励频率具有正向相关关系。
D.美国人力资源开发得益于“聚才”优势,日本在人力资源开发上的优势则是“激励”。
第7题
A.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B.社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴
C.养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤
D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤
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