培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括()。

A.破冰活动

B.学员自我介绍

C.培训主题介绍

D.确认培训时问

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  • 提问人:00****86
  • 发布时间:2021-10-14

2021-10-14 13:19   

参考答案:D

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效度评估中的效度主要有()。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同循效度

E.内部一致性

培训前对培训师的基本要求包括()。

A.做好准备工作

B.与学员搞好关系

C.了解学员的喜好

D.决定如何在学员之闻分组

E.对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

在面试过程中,应聘者通常希望()

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所羌心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么耍培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

培训效果信息的种类包括()方面的信息。

A.培训时问选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

对培训需求信息进行分析时,最重要的是确保信息的()。

A.及时性

B.一致性

C.准确性

D.全面性

()不是排队法的特点。

A.简单交易

B.便于作为普升的依据

C.便于比较不同部门的员工

D.便于作为加薪的依据

在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()

A.因疏忽给同时造成被动和麻烦,要及时进行补救

B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触

C.尊重同事的私隐,绝不过问他人的私生活

D.以“大恩不言谢”为基本准则

民俗文化的基本特征()

A.社会性和集体性

B.历史性

C.民族性和地域性

D.广泛流传性

基督教的基本教义()

A.信仰上帝

B.信前定

C.信始祖原罪

D.信基督救赎

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