培训前对培训师的基本要求包括（）。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所羌心的问题

C.被理解、尊重，被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

A.培训什么

B.培训方法

C.为什么耍培训

D.培训方式

E.谁最需要培训

A.培训时问选定

B.受训群体选择

C.培训场地选定

D.培训形式选择

E.培训教师选定

A.及时性

B.一致性

C.准确性

D.全面性

A.简单交易

B.便于作为普升的依据

C.便于比较不同部门的员工

D.便于作为加薪的依据

A.因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救

B.对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触

C.尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活

D.以“大恩不言谢”为基本准则

A.社会性和集体性

B.历史性

C.民族性和地域性

D.广泛流传性

A.信仰上帝

B.信前定

C.信始祖原罪

D.信基督救赎

A.质量管理小组

B.提出合理化建议

C.职工代表大会制度

D.各类岗位责任制

E.班组自我管理小组

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理流程设计

C.绩效管理工作开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计