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在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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更多“在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。”相关的问题

第1题

在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试法

E.评价中心法

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第2题

在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。

A.性格测验

B.工作取样测验

C.能力测验

D.心理测验

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第3题

在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

A.模糊测评

B.现场测评

C.隐蔽测评

D.评判测评

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第4题

在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
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第5题

人员素质测评与人才素质测评在测评理论、方法与技术上是相同的。( )

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第6题

在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。

A.有路径分析

B.协方差构造分析

C.离散数据的数量化理论

D.标准相关分析和冗长性分析

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第7题

人员素质测评是一种抽样测评。( )

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第8题

人员素质测评的准备阶段中，( )是关键步骤。

A.明确测评目的

B.明确测评对象

C.选择测评方法

D.选择测评人员

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第9题

人员素质测评实践中最古老、最基础的方法是（）

A.人事考核法

B.笔试法

C.心理测验法

D.面试法

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