在人员素质测评理论与方法中，西方国家的测评方法主要有（）。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

A.模糊测评

B.现场测评

C.隐蔽测评

D.评判测评

A.性格测验

B.工作取样测验

C.能力测验

D.心理测验

A.测评方法的多样性

B.测评技术的多样性

C.测评运用的综合性

D.测评理论的先进性

E.测评内容的全面性

A.理论化

B.学科化

C.企业化

D.国家化

E.精确化

A.有路径分析

B.协方差构造分析

C.离散数据的数量化理论

D.标准相关分析和冗长性分析

A.测评的管理目的

B.岗位职责的特点

C.测量手段

D.被测组织的特征