在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）。

A.晋升安排

B.晋升计划

C.晋升措施

D.晋升效果

以下哪项要素包含在控制环境中：

A.组织构架、管理理念和计划；

B.诚实和道德价值、权限分配、人力资源政策；

C.员工的胜任能力、辅助设备、法律和规章；

D.风险评估、职责安排以及人力资源实务。

以下属于企业人员编制计划内容的有( )。

A.人员的培训计划

B.人力资源费用计划

C.人力资源政策调整计划

D.对风险进行评估

E.人员的需求计划

A.招聘政策

B.绩效考评政策

C.薪酬与福利政策

D.激励政策

E.职业生涯规划政策

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）

此题为判断题(对，错)。

关于招聘计划，理解正确的是（）。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

下列关于招聘计划，理解正确的是( )。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

关于招聘计划，理解正确的是( )。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D．应完全依照用人事部门的要求制定招聘计划

关于招聘计划，理解正确的是（ ）。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

关于招聘计划，理解正确的是（ ）。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划