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人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计

划,主要包括: 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下,阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计”相关的问题

第1题

人力资源规划包括( )。

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.员工培训计划

D.人力资源总体预算

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第2题

人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标,对企业所需人力资源进行全局的整体规划,主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标,用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。

A.人力资源费用预算?

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督?

D.人力资源费用结算

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第4题

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是( )。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用控制

C.人力资源费用监督

D.人力资源费用结算

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第5题

人力资源管理的组织和人力资源规划是( )的过程。

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第6题

人力资源需求预测是组织人力资源规划的()。
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第7题

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。

A.一般地位

B.特殊地位

C.重要地位

D.必要地位

E.突出位置

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第8题

人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

A.错误

B.正确

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