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[单选题]

企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()

A.晋升安排

B.晋升计划

C.晋升措施

D.晋升效果

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更多“企业人力资源晋升计划主要包含晋升政策和()”相关的问题

第1题

以下关于员工晋升计划的描述,不正确的是( )。

A.有计划地提升有能力的人员,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能

B.从员工个人角度来说,有计划地提升会满足员工自我实现的需求

C.晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式,不可以用指标来表示

D.从企业角度来说,有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

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第2题

人力资源晋升计划有利于创造良好的企业氛围。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源晋升计划实现的路径包括()
A.纵向晋升路径

B.横向晋升路径

C.网状晋升路径

D.双重晋升路径

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第4题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第5题

下列选项属于人力资源使用计划的内容是( )。

A.人力资源晋升和轮换

B.人力资源工资和福利

C.人力资源辞职和辞退

D.人力资源招募和选拔

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第6题

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。

A.职业生涯规划

B.人员培训计划

C.薪酬福利计划

D.人员配备计划

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第7题

在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的()。
A、调整原因

B、调整步骤

C、调整范围

D、以上都是

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第8题

在战术性人力资源计划中,( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.配备规划

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第9题

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。

A.人员补充计划与人员晋升计划相联系

B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工

C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划

D.一般来说,三年以上的计划可称为规划

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第10题

旅游企业人力资源计划的主要研究内容是( )。

A. 人力资源的需求

B. 人力资源的供给

C. 人力资源的流动

D. 人力资源的成本

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