A.选择与设计情景演练工具
B.测评实施与观察评分
C.甄选评分标准及建立评分体系
D.构建胜任力模型
第1题
第2题
第3题
第4题
A.简历
B.职业生涯规划
C.求职申请表
D.面试
第5题
A.培训
B.告知
C.开发面试题库
第6题
A.职业分析方法
B.行为事件访谈法
C.关键成功因素法
D.问卷调查法
第7题
A.文献查阅法
B.工作日志法
C.行为事件访谈法
D.关键成功因素法
第8题
A.洋葱模型
B.梯形模型
C.冰山模型
D.金字塔模型
第9题
A.知识
B.技能
C.动机
D.自我概念
第10题
A.胜任力模型
B.胜任力幂次模型
C.胜任力角度模型
D.胜任力结构模型
第11题
A.麦克里兰
B.卡特帔
C.五德夫
D.诺德蹪格
第12题
A.根据个体在工作中的不同职位
B.根据可观察性、潜在性
C.根据胜任力的可变化情况
D.根据胜任力的区分度相关
第13题
A.心理素质
B.健康素质
C.胜任力
D.创造力
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