A.心理素质
B.健康素质
C.胜任力
D.创造力
第3题
A.胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D.以上全部正确
第6题
A.标杆管理
B.绩效管理
C.组织管理
D.层级管理
第7题
A、文化可能与高绩效相联系,但是它不一定是高绩效的必然原因
B、企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号,可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中
C、专家权作为集体价值观和行为准则的集合体,在组织中能发挥一种控制功能
D、大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
第8题
A.文化可能与高绩效相联系,但是它不-定是高绩效的必然原因
B.企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号,可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中
C.专家权作为集体价值观和行为准则的集合体,在组织中能发挥-种控制功能
D.大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!