A.按考核时间划分
B.按考核内容划分
C.按考核主体划分
D.按考核地点划分
第1题
A.行为
B.个人的任务结果
C.潜能
D.特质
第2题
B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩
C、以全球的眼光培养全球性的管理者
D、薪酬标准国际化,从职位入手,与国际市场挂钩
第3题
B.经验排序法
C.360度考评
D.强制分布法
第4题
B、心态考核
C、工作过程考核
D、工作业绩考核
第5题
A.绩效考核
B.绩效辅导
C.绩效策划
D.结果运用
第6题
A.阶段性的总结
B.侧重于成绩的大小
C.成功实施主要取决于绩效评价过程
D.绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理
第7题
B. 销售量
C. 销售额
D. 市场份额
第8题
B、销售量
C、销售额
D、市场份额
第9题
A.行为锚定评分量法
B.目标管理法
C.乐观决策法
D.关键事件法
第10题
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
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