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[单选题]

以下不属于绩效考核分类划分方式的是()

A.按考核时间划分

B.按考核内容划分

C.按考核主体划分

D.按考核地点划分

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更多“以下不属于绩效考核分类划分方式的是()”相关的问题

第1题

以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。

A.行为

B.个人的任务结果

C.潜能

D.特质

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第2题

以下不属于“国际人力资源绩效考核的特点”的是()
A、绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关

B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩

C、以全球的眼光培养全球性的管理者

D、薪酬标准国际化,从职位入手,与国际市场挂钩

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第3题

以下哪个不属于绩效考核方法()。
A.关键事件法

B.经验排序法

C.360度考评

D.强制分布法

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第4题

以下哪项不属于员工绩效考核的内容?()
A、权利考核

B、心态考核

C、工作过程考核

D、工作业绩考核

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第5题

以下不属于绩效管理环节的是( )

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效策划

D.结果运用

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第6题

以下是关于绩效考核的陈述,不正确的是()

A.阶段性的总结

B.侧重于成绩的大小

C.成功实施主要取决于绩效评价过程

D.绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

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第7题

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )
A. B. 产值

B. 销售量

C. 销售额

D. 市场份额

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第8题

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()
A、产值

B、销售量

C、销售额

D、市场份额

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第9题

绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。

A.行为锚定评分量法

B.目标管理法

C.乐观决策法

D.关键事件法

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第10题

以下不属于关于员工行为的绩效考核方法是
A.关键事件法

B.目标管理法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

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