A、绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关
B、国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩
C、以全球的眼光培养全球性的管理者
D、薪酬标准国际化,从职位入手,与国际市场挂钩
第1题
A、不许失败
B、以人促产
C、不离本行
D、精兵简政
第2题
A、完全陌生
B、有一定了解,但过于简化或不准确
C、比较全面的理解
D、完全理解
第3题
A、学历
B、交际能力
C、家庭状况
D、语言技能
第4题
A、奉行“个人主义”和“能力主义”
B、重视法律和契约的企业文化
C、推崇英雄、权威主义的企业文化
D、组织纪律性强,而且勤奋刻苦
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