A.关键事件法
B.目标管理法
C.行为锚定法
D.行为观察量表法
第1题
A.维持劳动力再生产的特殊作用
B.改善和提高职工生活水平
C.是激励职工的重要手段
D.协调社会上各类人员的物质利益关系
第2题
A.行政立法和制令权
B.外交权
C.行政管理权
D.戒严权
第3题
A.基本工资和辅助工资
B.计时工资和计件工资
C.岗位工资和技能工资
D.定额工资和提成工资
第4题
A.任职
B.罢免
C.晋升
D.处罚
第5题
A.社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚
B.社会保险、社会救济、社会福利、财政补贴
C.养老保险、工伤保险、贫苦救助、烈属抚恤
D.养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤
第6题
A.工作分析方法的选择
B.奖金的计算和发放
C.培训需求的产生
D.员工个人发展规划
第7题
A.确认原则
B.相互理解
C.相互竞争
D.相互尊重
第8题
A.目标激励
B.荣誉激励
C.兴趣激励
D.参与激励
第9题
A.最低职位数量原则
B.能级原则
C.因事设职原则
D.系统原则
第10题
A.具有中华人民共和国国籍
B.拥护中华人民共和国宪法
C.年满18岁
D.身体健康
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