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评价中心是指进行人员素质测评的场所。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

在20世纪50年代开始率先使用评价中心技术进行人员素质测评和人才选拔的是美国微软公司。()

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第2题

人员素质测评是对人的()进行测量和评价。

A.能力因素

B.个人风格因素

C.动力因素

D.心理因素

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第3题

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法,起源于()

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

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第4题

人员素质测评的效度是指()

A.测评的分类

B.测评的有效性

C.测评的评价

D.测评的分析

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第5题

人员素质测评中的资料分析方法是指()

A.收集信息

B.整理信息

C.分析信息

D.分析被测评者个人简历资料

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第6题

评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法,在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标,它的最普通的目标是()

A、人员选拔

B、人员诊断

C、人员配置

D、人员开发

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第7题

评价中心技术是一种以测评( )为中心的评价活动:

A 管理者素质

B 技术人员素质

C 领导者素质

D 员工素质

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第8题

西方国家的人员素质测评起步于()。

A.笔试

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第9题

()是指采用多种方法对管理人员的素质进行测评的一系列活动。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.履历分析法

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第10题

人员素质测评是一种抽样测评。( )

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