职位薪酬体系鼓励员工拥有跨职位的其他技能。（)

A.人的因素

B.职位本身的价值

C.人和职位匹配的情况

D.员工拥有跨职位的其他技能

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.职位薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.绩效薪酬

A.技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作；

B.技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性；

C.技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成；

D.技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

A．错误

B．正确

A.职位薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.绩效薪酬

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低

C、加大了员工提高自身技能和能力的动力

D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应

A．错误

B．正确