在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论

E 管理方格理论

A．任务结构是否明确

B．领导者的职位权力强弱

C．领导者与被领导者之间的关系

D．领导者的领导风格适合度

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

A．领导风格与领导情境

B．领导目标与领导途径

C．情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格

D．领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

A．领导风格与领导情境

B．领导目标与领导途径

C．情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格

D．领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

A、情境理论

B、菲德勒的权变理论

C、途径—目标理论

D、领导风格连续流一体理论