A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强
第1题
按照菲德勒的权变理论，在对领导最有利和最为不利的情景下，任务导向型领导方式较为有效。()
第2题
第3题
在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
第4题
按照菲德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务型领导方式较为有效。()
A．正确
B．错误
第5题
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
第6题
费德勒权变模式中，LPC测验得分低，说明这是一个任务取向型的领导。()
第7题
第8题
A.放任取向型
B.任务关系型
C.关系取向型
D.民主取向型
第9题
第10题
第11题
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