制订企业员工培训开发规划的步骤包括（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

A.逆向管理

B.逆向思维

C.逆向驾驭思维

D.逆向提示思维

A.思维逻辑

B.通用逻辑

C.辩证逻辑

D.普通逻辑

A.加工整理

B.自由畅谈

C.明确问题

D.热身活动

E.准备阶段

A.程度

B.范围

C.目的

D.理由

E.场所

A.信息资料

B.专家建议

C.内部信息

D.技能培训

A.收集个体的集体资料

B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

C.为员工提供信息资料，从中认识自己

D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

A.整体分工

B.纵向分工

C.横向分解

D.横向分工

A.绩效管理指标体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

A.以目标为中心

B.以管理实现目标

C.重视人的因素

D.强调系统管理