A.喜欢冒风险且承担责任的活动
B.从事需要胆略的工作
C.决策方面的工作
D.适合做中高层管理人员
E.适合做车间主任
第1题
A.重友谊
B.有洞察力
C.易于合作
D.比较关心社会问题
E.责任感强
第2题
A.标准化
B.信度
C.效率
D.效度
E.常模
第3题
A.组织自然减员
B.组织业务拓展
C.人员配置不合理
D.新公司成立
E.工作性质的变化
第4题
A.新公司成立
B.组织自然减员
C.组织业务拓展
D.人员配置不合理
E.工作性质发生变化
第5题
A.对人员数量的需求可能会减少
B.需要招聘掌握新技术的人员
C.岗位工作人员的技能和经历要求发生变化
D.减少对劳动力的需求
E.对熟练工人表现为负面影响增大
第6题
A.全局的
B.局部的
C.区域的
D.国家的
E.国际的
第7题
A.预筛选申请材料
B.预备面试
C.职业心理测试
D.结构化面试
E.评价中心测试
第8题
A.对简历内容进行简要核对
B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性
第9题
A.无领导小组讨论
B.情境评价
C.角色扮演
D.演讲
E.笔试
第10题
A.应聘者的教育状况
B.工作经历
C.个人品质
D.工作能力
E.人际关系
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