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社会型职业人格类型的人格特征包括()等。

A.重友谊

B.有洞察力

C.易于合作

D.比较关心社会问题

E.责任感强

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更多“社会型职业人格类型的人格特征包括()等。”相关的问题

第1题

一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。

A.标准化

B.信度

C.效率

D.效度

E.常模

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第2题

企业一般在()情况下采用外部招聘。

A.组织自然减员

B.组织业务拓展

C.人员配置不合理

D.新公司成立

E.工作性质的变化

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第3题

企业人员招聘一般在()情况下发生。

A.新公司成立

B.组织自然减员

C.组织业务拓展

D.人员配置不合理

E.工作性质发生变化

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第4题

技术变革会使企业发生的变化是()。

A.对人员数量的需求可能会减少

B.需要招聘掌握新技术的人员

C.岗位工作人员的技能和经历要求发生变化

D.减少对劳动力的需求

E.对熟练工人表现为负面影响增大

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第5题

劳动力市场的地域可以是()。

A.全局的

B.局部的

C.区域的

D.国家的

E.国际的

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第6题

通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。

A.预筛选申请材料

B.预备面试

C.职业心理测试

D.结构化面试

E.评价中心测试

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第7题

预备性面试应关注的问题包括()。

A.对简历内容进行简要核对

B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平

D.注意求职者的非言语行为

E.与岗位要求的符合性

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第8题

在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外,评价中心的测试方法还包括()。

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

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第9题

组织背景调查的内容通常包括()。

A.应聘者的教育状况

B.工作经历

C.个人品质

D.工作能力

E.人际关系

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第10题

对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和()。

A.调查法

B.评价法

C.电话调查法

D.访谈法

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